Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Neonatologie

Start: Ab sofort

Auf unserer neonatologischen Intensivstation mit angeschlossener Nachsorge-Station bieten wir Frühgeborenen und kranken Neugeborenen medizinisch hochwertige Versorgung. Als anerkanntes Perinatalzentrum Level 1 mit höchster Versorgungsstufe sind wir dafür ausgestattet, Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht unter 1.500 Gramm und einer Geburt vor der 29. Schwangerschaftswoche zu behandeln. Entwicklungsfördernde Pflege der Neugeborenen und deren Familien liegen uns am Herzen. Unsere neonatologische Intensivstation liegt direkt über der Geburtsstation im Marienkrankenhaus Hamburg. Schauen Sie sich gleich jetzt Ihren neuen Arbeitsplatz virtuell an.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teil- oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) für unsere Neonatologische Intensivstation im Perinatalzentrum Level 1 einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben

  • Individuelle Grund- und Behandlungspflege von schwerkranken Früh- und Neugeborenen
  • Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kinder 
  • Einsatz und Überwachung des Monitorings und der medizintechnischen Geräte
  • Vorbereitung und Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Durchführung der Pflegedokumentation und administrativen Tätigkeiten
  • Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Stationsablaufes

Ihr Profil

  • Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger 
  • Abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege ist wünschenswert, aber keine Bedingung
  • Fähigkeit zu einem empathischen Umgang mit den Patienten und deren Eltern
  • Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative gehören zu Ihrer Persönlichkeit 
  • Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
  • Sie teilen unser christliches Menschenbild unabhängig von Ihrer Zugehörigkeit zu einer Religionsgemeinschaft
  • Aufgeschlossenheit im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und mit elektronischen Dokumentationssystemen 

Wir bieten Ihnen

  • Flexible, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Arbeitszeitmodelle
  • Dienstplangestaltung für Wiedereinsteiger
  • Kollegiales Arbeitsklima in einem Team mit Herz und Kopf  
  • Praxisorientierte Einarbeitung in die persönlich sehr zufriedenstellende Tätigkeit
  • Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen 
  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR inklusive Jahressonderzahlung im November
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent 
  • Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstiges Sport- und Freizeitangebote 
  • HVV-ProfiCard Zuschuss, Kinderbetreuung, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile

Das Lächeln der Kinder gibt mir ganz viel zurück!

Marie, ehem. Auszubildende, examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
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Markus Balters
Pflegedirektor

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